Svet postaja vedno bolj konkurenčen. Tudi če že imate službo, zagotavljanje najboljših priložnosti pomeni preseganje običajnega. Ni dovolj, da ostanete na vrhu seznama opravil ali izpolnjujete pričakovanja iz opisa delovnega mesta. Če želite narediti vtis, se morate razlikovati od drugih.
Ljudje opazijo tri stvari, ki vam lahko pomagajo ali ovirajo pri ločevanju: vaš odnos, kako ravnate z drugimi in kako ravnate, ko mislite, da nihče ne gleda.
Natančneje, tukaj je 10 načinov, kako narediti uspešen vtis na delovnem mestu:
1. Postanite izletnik.
Eden najboljših načinov, kako vplivati, je odkrivanje novih idej, vodenje novih konceptov in oblikovanje novih predlogov. Bodite sledilci - ne bojte se narediti svojih skladb. Delajte, da boste vedno tisti, ki lahko ponudi kreativno rešitev ali trden načrt B. Bodite dovolj iznajdljivi, da lahko z malo naredite veliko.
2. Informirajte ljudi.
Nihče ne mara loviti ljudi ali informacij. Naredite vsem uslugo in jih pogosto posodabljajte. Ljudje pogosto mislijo, da bi morali počakati na komunikacijo, ko je naloga končana ali imajo posebne informacije. Ko ljudem sporočite, kaj se dogaja - tudi če to pomeni, da ne veste, jih rešite pred špekulacijami, motenjem in govoricami. Preprosta posodobitev stanja lahko kupi veliko miru.
3. Bodite uporabnik.
Postanite oseba, na katero računajo drugi. Le malo stvari naredi večji vtis. Ne prizadevajte si, da bi postali oseba uspeha, ampak oseba, ki ima vrednost.
4. Postanite napovedovalec.
Naj bo vaše razmišljanje korak pred ostalimi. Če vse skrbi današnje težave, pomislite na jutrišnje rešitve. Ne čakajte stvari reaktivno; namesto tega se odzovite na težave in trende, preden pride do težave. Prihaja do pozornosti na ljudi in težave, s katerimi se spopadate, in opazite vzorce ali potencialne pasti. Vsi smo imeli trenutke, ko smo vedeli, da bi lahko storili več. Dolgo preden pridete do tega trenutka, pripravite načrt in ga sprožite.
5. Imejte samozavest, da spregovorite.
Ste že kdaj sedeli na sestanku, kjer sta samo dva govorila? Če želite vplivati, bodite pripravljeni spregovoriti in spregovoriti. Delite to, kar veste, in drugim sporočite, kako ste lahko v podporo in pomoč. Voditelji na sestankih nikoli niso tiho.
6. Naredite stvari, ne da bi vas kdo vprašal.
Nikoli ne vprašajte: 'Ali lahko kaj storim?' Samo poglejte okoli sebe in poiščite kaj koristnega za početi. Vpliv pomeni, da vidimo, kaj je treba narediti, in prevzamemo pobudo, da zagotovimo, da se to zgodi. Poskusite vsak dan narediti nekaj, česar vas ni nihče prosil.
7. Bodite odličen poslušalec.
Večina ljudi misli, da je vpliv odvisen od tega, kaj govoriš in počneš. Pogosto spregledan je še en pomemben način, kako lahko pustite svoj pečat - tako, da postanete odličen poslušalec. Bodite pozorni na to, kaj pravijo ljudje. Poslušajte, da razumete in se osredotočite na govornika, namesto da bi razmišljali o svojem odgovoru.
8. Nadaljujte.
Predvsem pa morate svoje delo opravljati in to z odličnostjo. Toda tu se večina ljudi ustavi - in to pomeni, da lahko vplivate tako, da nadaljujete in postanete bolj koristni, bolj podporni in dragocenejši. Odvečna milja ni nikoli gneča.
9. Imeti pozitivno miselnost.
Ne glede na to, ali ste šele na prvem delovnem mestu ali vodite svojo ekipo, ne pozabite, da ljudje gravitirajo k tistim, ki imajo pozitiven odnos. Oseba, ki z navdušenjem in veseljem prevzame vsako nalogo - tudi najbolj dolgočasno - resnično izstopa. Če na vse gledate skozi negativno lečo, boste verjetno imeli negativno miselnost, če pa gojite pozitiven odnos, vas bo to pripeljalo daleč.
10. Prevzemite vodstvo.
Vsak ima izbiro, da bo vodja, da bo vplival in pustil svoj pečat. Preveč ljudi se umakne vodstvu v zmotnem prepričanju, da sta vodstvo in veličina rezervirana za izbrane. Toda v mnogih letih, ko sem delal kot trener izvršnega vodstva in se družil z najvišjimi voditelji na skoraj vseh področjih, sem bil priča, da ljudje edini način, kako oddajo svojo moč, mislijo, da ga nimajo. Če si zavzamete vodstvo z idejo služenja drugim, ne boste samo izstopali, ampak boste pustili tudi močan in trajen vtis.
Če ste takšna oseba, katere temelj so pozitivnost, služenje ter usmerjanje in podpiranje drugih, medtem ko poskušate rešiti probleme in najti nove rešitve, se boste kmalu znašli izstopajoči - in se postavili, da boste postali vodja drugi spoštujejo in želijo slediti.
