Če obstaja današnja mantra, s katero živijo današnji poslovni strokovnjaki, je verjetno ' Brez muje se še čevelj ne obuje . ' Ideja je, da je treba na tako konkurenčnem trgu, kot je, biti zanič. Daj do konec stopnje. Morate potisniti, težko ali pa bodo ljudje mislili, da preprosto 'nimaš tega, kar je potrebno.'
Toda ali je ideologija push, push, push resnično smiselna? Obstaja nekaj primerov, ko vam bo zmanjšanje delovne obremenitve dejansko pomagalo narediti več.
1. Ko ne veste, kaj je vaš cilj
Ko imate cilj v mislih in lahko postopek za doseganje razdelite na manjše, bolj obvladljive dele, je pogosto psihološko lažje držati tečaja pri svojem delu. Del tega je zato, ker se lahko nagradite za vsak mejnik - tudi samo tako, da potrdite dosežek in izgovorite »Končano!« - in sprožite sproščanje hormona dopamina za dobro počutje v možganih. Ta dopamin vam pomaga ohranjati boljše razpoloženje, hkrati pa ima tudi vlogo pri ohranjanju motivirani in učni . Športniki, na primer, pogosto razčleniti, kaj delajo nadaljevati s telesno utrujenostjo, na primer 'Še en krog do konca tega kilometra!' Če se tekmujete razdragano zgolj zato, ker menite, da mora trdo delo neizogibno prinesti neko pozitivno izplačilo, pa do cilja še ne veste, kako daleč je. Mogoče boste trdo delali 5 ur. Mogoče jih bo 20. Nič ni jasno. In brez te nejasnosti, brez te sposobnosti, da bi se lahko hitro premaknili, ker veste, kje je cilj, boste verjetno prehitro porabili vso svojo energijo, dobili nič zadovoljstva in izgoreli, preden boste lahko končali.
2. Ko imate fizično ali čustveno težavo
Ko imate fizično kondicijo, na primer kronično bolezen ali poškodbo, je vaše telo pod določenim stresom. Potreboval bo več počitka in goriva, da si opomore, pozdravi ali se vrne v ravnovesje. Toda oranje polne pare v vaše delo vključuje dodatne fizične, duševne in čustvene zahteve. Vaše telo lahko zelo težko deluje v najboljšem primeru ali pa delujete na optimalni ravni, preprosto zato, ker je tako težko izpolniti te povečane zahteve. Čustvena vprašanja so lahko vir stres na telesu na enak način. Raziskovalci so na primer ugotovili, da lahko povzroči psihološki stres rane trajajo dlje časa . Da bi zaščitili svoje počutje, je običajno najbolje, da umaknete svoje projekte ali ure, da se ne boste preobremenili. Ko se spoprimete s čustveno težavo ali fizično kondicijo, lahko znova močno pritisnete, saj boste zmanjšali vire stresa, ki jih imate.
3. Ko nimate vzpostavljenega dobrega sistema podpore
Dajanje 110 odstotkov pogosto pomeni, da prevzamete nekatera dodatna tveganja. Na primer, če ste resnično zaposleni, vas je precej enostavno, če se utrudite, če ne jeste dobrega kosila ali se vozite. V najboljšem primeru vas lahko zadene malo zadrege ali izgubite nekaj dolarjev. Toda v najslabšem primeru bi lahko na koncu nenamerno poškodovali sebe ali koga drugega. Ljudje v sistemu podpore lahko pazijo na vas, da se to ne zgodi, tako kot opazovalec v telovadnici skrbi, da je vaša obremenitev pod nadzorom.
4. Ko vaš dodaten trud ne bo vplival na rezultat
Na splošno pričakujemo, da bo vaše delo povzročilo neke spremembe, pa naj bo to nova zasnova, nova politika ali boljša učinkovitost. Toda včasih ljudje kar naprej pritiskajo, tudi če to, kar pošteno počnejo, ne bo kaj spremenilo. Na primer, če si ljudje resnično ne morejo privoščiti vašega izdelka, poraba ur in ur in na tisoče dolarjev za marketinške kampanje verjetno ne bo povečala vaših prodajnih številk neverjetnega zneska. Ti primeri so bolj stvar načela in čustev - če se samo dovolj trudite, bi morali biti nagrajeni, tako da nadaljujete na podlagi tega, kar želite, četudi vam številke ali druga dejstva govorijo, da je verjetno izguba . Verjetno vam je bolje, če priznate to čustveno naložbo, poiščete konstruktivne načine, kako se prepustite, in svojo energijo preusmerite na bolj produktivna področja.
Če se vsaj nekaj časa ne poglobite v posel, verjetno vaši konkurenti ne bodo imeli toliko težav, da bi vas mimoidoči. Toda to ne pomeni, da morate ves čas, ko ste v pisarni, iti na vse polno, včasih pa boste morda dejansko prišli do besede in rekli: 'Dovolj je!' Bodite strateški in ko naletite na enega od zgornjih scenarijev, dvakrat premislite, da ne bi šli naprej.
