Med srebrnimi oblogami na svetovno pandemijo kot rezultat Covid-19 , bomo verjetno končali z dokončnimi odgovori na eno najtežjih vprašanj v delu.
Skratka, ali moramo res biti v pisarni?
O tem imajo vsi mnenje - in vsi so že pred pandemijo. Toda do zdaj je bilo težko najti res dobre, na podatkih temelječe študije, ki bi lahko domnevno trdile, da primerjajo jabolka z jabolki.
Dva voditelja pred letom 2020:
katero horoskopsko znamenje je 7. januar
- Študija Harvard Business School, ki je primerjala, kaj se je zgodilo s produktivnostjo, zvestobo in stroškovno učinkovitostjo, ko so vladni patentni izpraševalci smeli delati na daljavo
- Profesor iz Stanforda (in njegov podiplomski študent, ki je bil lastnik potovalne agencije), ki je preizkusil rezultate, ko je polovico od 250 zaposlenih v klicnem centru zahteval, naj devet mesecev delajo od doma, druga polovica pa v pisarni
V obeh primerih so rezultati nakazovali, da so lahko zaposleni, ki delajo od doma, enako učinkoviti in zvesti kot v pisarni ter še cenejši.
Toda peščica študij (v katere so vključeni zaposleni, ki večino svojega dela tako ali tako večino opravljajo sami) nas šele pripelje do dokončnega odgovora.
Zdaj ga bomo dobili. Ali vsaj mislim, da smo lahko prepričani, da ga bomo kmalu dobili.
Kot sem napisal marca, takoj po tem, ko so prva velika tehnološka podjetja nenadoma napovedala, da bodo njihovi zaposleni v bližnji prihodnosti delali na daljavo, je en majhen pozitiven stranski učinek ta, da bi morali kmalu dobiti ogromno podatkov o učinkovitosti dela od doma . '
zodiakalno znamenje za 30. april
Seveda, to imamo zdaj. Celotna akademska kariera v ekonomiji, gospodarstvu in drugih disciplinah bo temeljila na tem, kar smo sestavili.
Šele zdaj je nova guba. Prepuščam vam, da se odločite, ali je to prezgodaj, zapadlo ali pravočasno, toda začeli smo videti konec globalnega eksperimenta dela od doma.
Najbolj ugledna med velikimi podjetji, ki ljudi pozneje nehajo delati pozneje ta mesec: JPMorgan Chase, ki je ta teden sporočila, da poklicno osebje kliče nazaj v pisarno v New Yorku, Wall Street Journal prijavljeno:
Preden je JPMorgan sredi marca poslal zaposlene domov, je v petem nadstropju pisarne Madison Avenue izbruh koronavirusa zbolel več kot ducat ljudi. ...
spolno združljiva devica in tehtnicaOdhod na daljavo je bil za Wall Street težaven. Trgovalna tla uspevajo na prodajnih govorih, zafrkancijah in dodelanih tehnoloških postavitvah. Klanske ekipe si med dolgimi urami, ki jih preživijo v tesnih prostorih, delijo obroke.
Ko so se trgi v prvih dneh pandemije topili, so veteran-trgovci in njihovi šefi zaskrbeli, da njihove domače pisarne niso sposobne za obvladovanje kaosa.
Seveda so se trgi obnovili, veliko časa. In JPMorgan dela tudi na novem, 2,5 milijona kvadratnih metrov velikem sedežu v nebotičniku na Manhattnu, ki naj bi bil domača pisarna za 15.000 zaposlenih.
Dve najvišji direktorji bank naj bi zaposlenim v sredo v konferenčnih klicih sporočili novice. Ključne točke:
- Zaposleni, ki imajo težave z varstvom otrok ali zdravstvene težave, lahko nadaljujejo delo na daljavo.
- Voditelji so verjeli, da bi 'tovarištvo trpelo in mlajši uslužbenci ne bi dobili ustreznega usposabljanja', če se ne bi vrnili v pisarno. Časopis .
Zdi se, da bomo takoj pred vrati imeli razlike pri študiju: uslužbenci, ki bodo zdaj zgradili tovarištvo in se izobraževali, v primerjavi s tistimi (domnevna manjšina), ki imajo težave, zaradi katerih morajo še naprej delati na daljavo.
To bo verjetno pomenilo akademsko kariero ali dve.
Ne glede na to, če parafraziram Winstona Churchilla, to ni konec globalnega dela od doma in ne začetek konca - ampak morda je le 'konec začetka'.
kakšno je horoskopsko znamenje za 9. februar
In če želite videti, kako se bo izkazalo, dobro, slabo ali brezbrižno (in če razmišljate o prihodnosti svojega podjetja), bom pozorno spremljal dogajanje v JPMorgan v naslednjih nekaj mesecih.
