Demokratični nacionalni odbor zaposluje nove IT-jevce. To je normalno in verjetno dobro, glede na njihovo računalniške težave v preteklosti . Vendar pa je Madeleine Leader, vodja podatkovnih storitev Demokratičnega nacionalnega odbora, na svoj interni e-naslov dodala zelo nezakonito prošnjo:
Osebno bi raje, da ne posredujete naravnih belih samcev, saj jih je že večina.
Izraz ' cisgender , 'ki se vedno bolj uporablja, pomeni, da spolna identiteta osebe ustreza dodeljenemu spolu ob rojstvu. Obrnil sem se na DNC, da bi prosil za odgovor, in nisem odzval. Poskušal sem neposredno stopiti v stik z gospo Leader, vendar je bila njena stran v storitvi LinkedIn odstranjena. (Ne morem preveriti, zakaj ali kdaj je bil odstranjen.)
To je bilo dejansko e-poštno sporočilo, poslano notranjim osebam znotraj @TheDemocrats . DNC se ni odpovedal očitno absurdnemu #OppressionOlympics . pic.twitter.com/qKavGjTLYM
- Elliott Hamilton (@ElliottRHams) 30. oktober 2017
Torej, tukaj je nekaj: tega ne moreš storiti. Kakorkoli ne zakonito. Pomembno je vedeti, da to ni politika najemanja DNC, ampak en vodja najemanja, ki je postal prevara.
Lahko rečemo, da želimo imeti raznoliko osebje, vendar ne morete izločiti skupine, ki je ne želite najeti. Pravno naj bi pozitivno ukrepanje delovalo tako, da če imate dva enako kvalificirana kandidata, lahko to delo daste osebi iz manjšinske skupine. To ne pomeni, da ne upoštevate ravnih, belih samcev.
kako visoka je madi monroe
Ljudje mi pogosto pošljejo e-pošto in rečejo: 'Imamo tega uslužbenca, ki je naredil A, B in C, in bi ga res radi odpovedali, vendar je član zaščitenega razreda.' Newsflash: Vsak človek na planetu je član zaščitenega razreda.
Zakon ne ščiti temnopoltih, ne pa tudi belih. Ne piše: 'Ne morete najeti vseh belk, lahko pa Latino moških.' Odpustite lahko temnopolto, lezbično, 43-letno nosečo priseljenko. Ne morete je odpustiti, ker je temnopolta, lezbijka, starejša od 40 let, noseča ali priseljenka.
Prav tako z najemom. Že veste, da ne morete reči 'iščemo samo bele samce', zato lahko sestavite, da ne morete reči, 'iščemo samo ne bele kandidate.'
Po zakonu je treba vsakogar ocenjevati glede na njegove sposobnosti. Včasih je pri zaposlovanju, če je to, mogoče upoštevati spol - vendar nikoli rase - Poklicna kvalifikacija Bona Fide (BFOQ). Na primer, lahko oglašujete moške modele za oblikovanje moških oblačil. Nobenega razloga ni, da mora biti IT-jevec določenega spola, zato je zavrnitev obravnave moških kandidatov katere koli rase nezakonita.
Torej, usposobite svoje najemne menedžerje, da morajo biti resnično enake možnosti najemniških menedžerjev, kar pomeni, da upoštevajo vse kandidate na podlagi usposobljenosti in sposobnosti za dejansko delo in nič drugega.
