Predstavljajte si: 'Musk, Bezos, Nadella, Zuckberberg in Ma.'
Sliši se kot odvetniška pisarna iz pekla. Toda v resnici je vrstni red, v katerem Najeti , spletno mesto za iskanje zaposlitve, je ta teden sporočilo, da je 3.600 zaposlenih uvrstilo tehnološke podjetnike, ki se jim zdijo najbolj navdihujoči. Tu je celoten seznam:
- Elon Musk
- Jeff Bezos
- Satya Nadella
- Mark Zuckerberg
- Jack Ma
- Sheryl Sandberg
- Reed Hastings
- Susan Wojcicki
- Marissa Mayer
- Ann Wojcicki
Prav ... Ne poglabljajmo se pregloboko v to, zakaj naj bi bil Musk nekoliko bolj navdihujoč od Bezosa - da sploh ne povem, zakaj so Zuckerberg, Sandberg in Mayer leta 2019 pristali na mestih, ki so se.
(Toda pohvale sestram Wojcicki zagotovo. In njihovi mami.)
Namesto tega se pogovorimo o seznamih. Poročilo Hired, s katerega je prišel ta seznam, jih ima veliko več:
- Najboljše svetovne javne in zasebne blagovne znamke (pravijo, da gre za Airbnb, SpaceX in Hulu na zasebni strani; Google, Netflix in Apple so med tistimi, ki so postale javne).
- 5 glavnih razlogov, zakaj tehnološki delavci dejansko ne želijo delati na daljavo
- 8 načinov, kako tehnološki talent spoznava napovedi in pobude podjetij
Niso sami - niti sami v moji e-pošti v zadnjih nekaj dneh. Na primer Steklena vrata ta teden objavil seznam 25 najbolje plačanih delovnih mest v ZDA za leto 2019.
Zdravniki so še vedno številka ena, povprečna osnovna plača pa je 193.415 ameriških dolarjev. Kar zadeva podjetja, ki najbolje plačujejo, je Palo Alto Networks na prvem mestu, saj ponuja povprečno plačo v višini 170.929 USD.
Razumem, zakaj informacije organiziramo na ta način. Pravzaprav sem sam napisal nekaj spisov, več kot sedem let in 1000 člankov tukaj na Inc.com. Med priljubljene spadajo:
- 17 vsakodnevnih navad, za katere vztraja moj oče, boste srečnejši in uspešnejši. (Eden mojih najljubših vseh časov. Pisanje tega je dejansko zbližalo očeta in mene.)
- 5 razlogov, da veliki podjetniki vedno gredo na srečanja. (Upravičen nasvet, vendar sem to napisal predvsem zato, ker sem se zbral na najinem 20-letnem srečanju v šoli. Posodobitev: še vedno gre dobro.)
- 17 preprostih navad, zaradi katerih ste videti bolj profesionalno . (Dober nasvet pri tem povratnem udarcu, poleg tega pa sem užival deliti čas pred 11. septembrom, ko sem bil na komercialnem letalu, v katerem so potniki preglasili pilota.)
Zdaj mislim, da obstajajo 7 ključnih razlogov zakaj takšni seznami pritegnejo pozornost ljudi.
(Hecanje. V tej zgodbi imamo dovolj seznamov.)
Toda dejstvo, da se ljudje odzivajo na takšne sezname, je poučno. V povsem drugačnem kontekstu sem se včeraj sestal z zelo pametnim izvršnim direktorjem glede morebitnega poslovnega dogovora in rekel je nekaj, kar me je spodbudilo k temu.
(Na stran: Če berete to, gospod neimenovani izvršni direktor, bi se vsekakor morali dogovoriti.)
Govorili smo o široki paleti možnosti, s katerimi se stranke nenehno srečujejo. Zadevo je strnil v en stavek: 'Ljudje imajo radi izbire, vendar sovražijo odločitve.'
Oh človek, sem si mislil. Ta citat se bo zagotovo končal v enem od mojih stolpcev Inc.com.
Ljudje so preplavljeni z informacijami. Odzovemo se, ko je organiziran, skupaj z obljubo prebavljive avtoritete.
Da bi vse to spet povezali, ne vem, ali je Elon Musk bolj navdihujoč od Jeffa Bezosa.
Vem pa, da če ste prebrali tako daleč, je morda vredno razmisliti o načinu, kako ljudje obdelujejo takšne informacije.
Nato ga kopirajte, ko bo vaše podjetje naslednjič sporočilo pomembno sporočilo.
Zapri oči. Štejte do 10. In začnite komunicirati.
