Spomnite se svojega največjega neuspeha, najbolj obžalovanja. Zdaj pa si predstavljajte, da jo delite s približno 50.000 sledilci na družbenih omrežjih.
Če vas ta majhna miselna vaja navdaja s strahom, potem pomislite, kako se je Gagan Biyani zagotovo počutil, ko so njegove roke lebdele nad tipkovnico in so bile pripravljene deliti intimne podrobnosti svojega največjega kvarjenja s svetom. Ne glede na napako, na katero se ozrete pri umoru, je Biyani verjetno večji: bil je prvi predsednik Udemyja, zagonskega podjetja, ki je od takrat postalo samorog, vreden 2 milijardi dolarjev, in je bil odpuščen.
To je neuspeh, ki prikrajša večino naših manjših poklicnih zmot, toda Biyani je na Twitterju pogumno delil notranjo zgodbo o svojem padcu pri Udemyju. Zakaj? Kot ugotavlja Biyani , 'Nihče ne govori o neuspehu v Silicijevi dolini, vendar 90 odstotkov zagonskih podjetij propade.'
Brutalna iskrenost glede surovega neuspeha
Začetna dogma pravi, da če ne občasno ne uspete, ne razmišljate dovolj veliko ali tvegate, vendar vprašajte skoraj vsakega ustanovitelja, kako jim gre, in slišali boste nekaj različic 'Crush it!'
Številni člani podjetniške skupnosti so se vrnili proti tej prekinitvi, odpirali so se o svojih bojih ali organizirali dogodke, na katerih podjetniki odkrito razpravljajo o svojih največjih zapletih. Biyani se je temu gibanju za večjo preglednost pridružil s svojo serijo razkrivajočih tweetov.
The cela nit je vredno prebrati, a tu je osnovna zgodba: Biyani je bil abraziven, ambiciozen 21-letnik, ko je bil soustanovitelj Udemyja. Medtem ko je bil nadarjen prodajalec, je njegov visokotlačni slog z nizkim nivojem ekvivalenta začel povečevati ekipo, ko je podjetje raslo. Dobil je izvršnega trenerja, vendar si vodstvenih sposobnosti ni uspel pravočasno prilagoditi. Na koncu so ga prosili, naj zapusti podjetje.
Vaš največji neuspeh je tudi vaša največja priložnost za učenje.
Morda bi si mislili, da bi bil zagrenjen, če bi izgubil sedež na raketni ladji, ki naj bi se spustila, toda 'v zadnjem času' piše: 'Hvaležen sem.' Dejstvo, da je izhajal iz izkušenj z lastnim dostojnim delom dragocenih zalog, je zagotovo pomagalo zdravilu iti navzdol, vendar Biyani tudi pravi, da je bila izkušnja 'klic zbujanja', ki mu je pomagalo 'poglobiti se in se naučiti biti bolj sočuten. Od takrat sem vodil ekipe z razmeroma dobrimi kritikami. Naučil sem se umetnosti Radikalna odkritost . '
Prav tako ga je naučil nekaj lekcije, za katere meni, da bi lahko pomagal vsem, ki se soočajo s hudim neuspehom:
„Službo vedno izgubiš z razlogom. Zame upravljanje ni bilo naravno. Poiščite trenerja in poglejte vase. Izvedeli boste! ' Biyani piše in dodaja, da to drži tudi, če se vam zdi, da so z vami ravnali krivično. »Nekdo pameten je verjel, da moraš iti. To je lekcija, «vztraja.
'Bodite elegantni na poti. Udemy sem zapustil v dobrih odnosih; Nisem povzročal težav. Splačalo se je; Imel sem dober ugled in Udemy me dobro obnaša. ' Zagotovo je to dober nasvet za vsakogar.
„Tudi to bo minilo. Zdelo se mi je, da se je svet končal, ko sem bil odpuščen, vendar je dejansko odprl vrata za mojo naslednjo priložnost. Iz tega sem se veliko naučil, «zaključi.
Bistvena lekcija iz Biyanijeve trdno iskrene zgodbe je, da se je mogoče močneje odbiti tudi od najbolj pekočega poraza, vendar le, če svoj neuspeh uporabite kot priložnost za samorefleksijo.
„Če ste bili odpuščeni, odpuščeni ali zavrnjeni, se vprašajte: kaj sem prispeval k tej situaciji? Kaj lahko naredim bolje naslednjič? ' Biyani svetuje. „Ne spreminjajte se, kdo ste, ampak se razvijajte in bodite pripravljeni videti priložnosti za izboljšave. Pri jabolku boste dobili še en grižljaj. '
