Ali mala podjetja pravilno izpostavljajo cilje in cilje svojega podjetja za novo leto? Glede na četrto letno anketo National Small Business Small Business, v kateri je bilo anketiranih 300 nacionalno reprezentativnih podjetij z 20 zaposlenimi ali manj, več kot 80 odstotkov podjetij ne spremlja pravilno ciljev svojega podjetja.
Kot odgovor na rezultate tega poročila se je velikan pisarniškega materiala Staples združil s podjetjem StickK.com, spletnim podjetjem za „sklepanje pogodb“, ki je začelo prvi doslej Staples držijo se tega! Poslovni izziv . ' Strokovnjaki za mala podjetja se lahko od 12. januarja do 12. aprila prijavijo na spletno stran pobude staples.stickk.com in izberite cilj med naslednjimi osrednjimi področji: organizacija in večja storilnost, ozelenitev pisarne, izboljšanje delovnega okolja, maksimiranje spodnjega dela ter strokovni razvoj in trženje.
Za sledenje napredku lahko lastniki podjetij povabijo sodnika - bodisi nekoga po njihovi izbiri bodisi StickK - in zaslužijo Staples EasyPoints za dokončanje korakov k ciljem, ki jih je mogoče unovčiti za pisarniško blago in storitve. Staples daje zgled tako, da si zastavi cilj lastnega podjetja, da zaposli milijon malih podjetij, da se prijavijo na izziv, in za dosego svojih ciljev tesno sodeluje z Združenjem centrov za razvoj malih podjetij (ASBDC).
O pravočasnosti programa, podpredsednik Staplesovega marketinga za mala podjetja, John Giusti, pravi: 'Kar nam je bilo všeč, je to, da vsi naravno začnejo [z] novoletnimi zaobljubami - tako profesionalnimi kot osebnimi. Želeli smo se osredotočiti na začetni del leta in pomagati ljudem pri njihovih ciljih. '
Po besedah soustanovitelja StickK.com Iana Ayresa storitve njegovega podjetja niso namenjene le malim podjetjem, temveč podjetnikom in posameznikom, ki želijo pomoč, ki se zaveže k cilju. Ne glede na to, ali urejajo življenjepis ali se želijo zavezati, da bodo postavili pisarniške naprave, ki jih ne poznajo, pravi Ayres z modelom načrta, ki ga načrtuje StickK, 'uporabniki nadzorujejo.'
Lori Becker, predsednica in izvršna direktorica založniške družbe s sedežem v Bostonu, Publishing Solutions Group, je lastnica malega podjetja, ki je svoje podjetje prijavila za Challenge. Pravi, da je zanjo določanje ciljev najpomembnejše za povratne informacije podjetja, kar je pomembno, 'saj vam pomaga razumeti, ali greste v pravo smer, ocenjuje vaš napredek in vas izziva za izboljšanje uspešnosti.'
Toda držati se svojih ciljev je lahko težko, pravi Becker, ki priznava, da bi bil ta program v preteklosti koristen. 'Gotovo so bili časi, ko je zaposleni izrazil zanimanje za učenje nove naloge,' pravi. 'Če bi si lahko zastavili takšen cilj, je veliko bolj verjetno, da bi bil cilj dosežen.'
Za leto 2010 pa Becker pravi, da je zavezana spremljanju napredka podjetja, njen letošnji cilj pa se bo osredotočil na ustvarjanje novih poslov, ki presegajo njene tradicionalne stranke.
'Ena od stvari, ki jih resnično priporočam,' dodaja Ayres, 'je, da ljudje dejansko poskušajo imeti vsaj tri navijače. [Verjetno] boste veliko bolj verjetno napredovali. '
kaj je zodiakalno znamenje 14. december
