Jeff Bezos svojim zaposlenim pove, da bo pri Amazonu vedno prvi dan. Ali ima prav?
Po besedah Bezosa 'prvi dan' pomeni, da bo Amazon vedno deloval kot startup. Da bi deloval kot startup, Bezos od zaposlenih v Amazonu naredi te štiri stvari:
Bodite obsedeni s stranko
Osredotočite se na rezultate nad procesom
Hitro sprejemajte kakovostne odločitve
Hitro sprejmite zunanje trende
Poleg tega Bezos meni, da je 'drugi dan' zastoj. Sledi nepomembnost. Sledi mučen, boleč upad. Sledi smrt. In zato je pri Amazonu vedno prvi dan. ' To berem, da pomeni vedno biti inovativen, ker je alternativa prenehanje poslovanja. Za Bezosa se bodisi obnašaš kot startup ali pa umreš. Toda ali je dan 2 resnično v mirovanju?
Odgovor je ne. Amazon zaposluje približno 600.000 ljudi. Pri tej velikosti je težko ostati spreten in gibčen. Torej, razumem in se strinjam z Bezosovo željo po ohranjanju podjetniškega duha. Ampak to ne pomeni, da se dan dva začne z začetkom konca.
Če namesto, da bi potovanje v podjetju mislili kot koledar, si ga omislimo kot celo življenje. Prvi dan je prvi dan življenja vašega podjetja, zadnji dan življenja vašega podjetja pa je smrt, recimo pri 95 letih. Ne vem za vas, vendar ne želim ostati dojenček za večnost. Če bi imel svojo izbiro, bi verjetno želel ostati nekje med 18 in 35 do konca življenja. Ne povsem na polovici poti, vendar dovolj star, da ve nekaj stvari.
Ugotavljam, da ni privlačno reči: 'Na Amazonki je vedno 16.570 dan.' Toda neaktivno stanje, ki mu sledi upad, se ne zgodi nikoli niti blizu drugega dne. To je bolj kot dan 30.000.
Ne bi smeli stremeti k začetku.
Zavračam idejo, da je prvi dan idealen cilj za vsako podjetje.
Moje podjetje je staro štiri leta in pol. Z gotovostjo lahko rečem, da nam je danes veliko bolje kot na prvem dnevu našega potovanja. Prezgodaj je, da bi si prizadevali za vrnitev. Prvi dan nismo bili obsedeni z našimi strankami. Nismo se hitro odločali o kakovosti. Bili smo raztreseni in povsod.
Strinjam se s štirimi najemniki filozofije Jeffa Bezosa:
Bodite obsedeni s stranko
Osredotočite se na rezultate nad procesom
Hitro sprejemajte kakovostne odločitve
Hitro sprejmite zunanje trende
Ampak obstaja resnično tveganje, da se vse štiri stvari zmotijo, če jih poskusite narediti prezgodaj.
Namesto da bi si želeli obdržati prvi dan, si prizadevajte obdržati svoja zgodnja odrasla leta. Prizadevajte si vzeti čas za učenje, razmisliti o svojih napakah in postati pametnejši glede strategije in inovacij. In potem ja, nikoli ne prenehajte z inovacijami in si prizadevajte za izboljšanje. Za seboj boste imeli nekaj življenjskih lekcij, modrost za nazaj in dovolj pomladi v svojem koraku, da boste lahko smiselno inovirali naprej.
