Ne glede na to, kakšen je vaš položaj - ustanovitelj ali vodja podjetja, vodja ali drug vodja ali zaposleni v prvi vrsti - v vašem življenju bodo časi, ko boste razmišljati o spremembi kariere.
Morda ste pripravljeni stopiti na položaj z več avtoritetami in odgovornostjo ali pa se vam je nekoč obetaven zagon izmuznil in se morate vrniti na stalno plačo. ( Raziskave kažejo, da ustanovitelji podjetij - še posebej moški ustanovitelji podjetij - so v precejšnji konkurenčni neugodnosti, ko se prijavijo za zaposlitev, če njihov startup ne uspe.)
Ne glede na razlog za vašo poklicno spremembo se ljudje tradicionalno pripravljajo na te prehode s pripravo odličnega življenjepisa. Danes so seveda spletne kariere in delovne platforme, kot je LinkedIn, v veliki meri prevzele.
Začetek iskanja službe se morda zdi zastrašujoč, vendar lahko za začetek svojega lova naredite veliko stvari (nekaterih morda niste poznali ali razmišljali o njih). Tu je 11 presenetljivih skritih nasvetov za pristanek na naslednjem delovnem mestu, kot je povedal Blake Barnes, vodja oddelka za vse kariere, povezane s LinkedIn:
1. Bodite zgodnji ptič.
Za iskalce zaposlitve je to konkurenčna pokrajina. Vsak mesec je na LinkedInu 100 milijonov prošenj za zaposlitev, a če se prijavite med prvimi, lahko povečate možnosti za zaposlitev za 4X. Ko iščete službo v LinkedInu, so vam na voljo številne možnosti filtriranja, na primer po lokaciji, panogi, času vožnje in celo prilagodljivosti. Videli boste poziv za nastavitev opozoril o zaposlitvi. Ko nastavite opozorila, vam bo LinkedIn poslal obvestilo v nekaj minutah po objavi ustreznega delovnega mesta.
2. Sledite najpomembnejšim priložnostim.
Navadite se, da takoj preverjate in ukrepate po obvestilih o zaposlitvi. Ko se prijavite za službo, vam bo novi sledilnik zaposlitev na domači strani zaposlitve LinkedIn pomagal slediti shranjenim in prijavljenim delovnim mestom, tako da se boste lahko spomnili nadaljnjih ukrepov, če se še niste oglasili.
3. Naj vaš profil LinkedIn zasije.
Če še niste nastavili profila, si vzemite nekaj minut in se prepričajte, da se predstavljate na najboljši možen način. Poskrbite, da boste dodali sliko profila, ustrezne veščine, izkušnje in lokacijo, tako da se boste pojavili v iskanju, ko najemniki iščejo kandidate z vašim ozadjem. V razdelku s povzetkom narišite podrobno sliko, kdo ste in kaj iščete. Nasvet za profesionalce: poskusite uporabiti ključne besede, ki so v ustreznih opisih delovnih mest.
4. Sporočite, da ste odprti za priložnosti.
Obvestite zaposlovalce, da ste odprti za nova delovna mesta, tako da v svojem profilu LinkedIn aktivirate orodje Odprto za zaposlitvene možnosti. In če vas skrbi, bo vaš šef lahko videl, da ste odprti za nove možnosti, ne skrbite. Izberete lahko, ali lahko vsi v LinkedInu vidijo vaš status ali samo naborniki.
5. Odklenite vpogled v plačo.
Plača je seveda pomemben dejavnik pri odločanju, ali se prijaviti za delo. Razumevanje razpona plač za delovna mesta, ki vas zanimajo, vam lahko pomaga, da se pripravite na pogovore z vodji najemanja in vam omogoči, da se odločite, katera delovna mesta so vam primerna. Zdaj lahko odkrijete prilagojene vpoglede v delovna mesta kjer lahko zaslužite več denarja s plačo LinkedIn tako da se lahko osredotočite na iskanje priložnosti, ki najbolje ustrezajo vašim potrebam.
6. Preverite svoje sposobnosti.
Za potencialne delodajalce je lahko odločilno vaše znanje in kako se lahko prevedejo na novo delovno mesto. Ocenjevanje spretnosti na LinkedInu vam bo pomagalo potrditi svoje spretnosti in se prikazati v svojem profilu, kar je eno izmed prvih mest, ki jih nabirajo kadri, ko poskušajo zapolniti delovno mesto. Prav tako je izšel LinkedIn Learning najbolj zahtevna podjetja za mehke in trde veščine v letu 2020 najbolj potrebujejo, in ponuja 15 brezplačnih tečajev, s katerimi se boste lažje naučili. Naložbe v tovrstne veščine so lahko ključnega pomena za to, da se boste izkazali med kandidatom in vas pripravili na naslednji korak v karieri.
7. Dotaknite se svojega omrežja.
Preko vašega omrežja LinkedIn se lahko seznanite z nekom, s katerim bi se radi povezali, kar poveča možnosti za zaposlitev do 9X. Preprosto kliknite 'predstavite se' ali pa lahko zaprosite za napotitve iz svojih povezav neposredno iz nekaterih objav na LinkedIn. Poskrbite tudi, da ste dodali ljudi, s katerimi komunicirate v vsakdanjem življenju. Nikoli ne veste, ali je prijatelj povezan z nekom, ki dela v vašem sanjskem podjetju.
8. Pripravite intervju.
LinkedIn je ugotovil, da 54 odstotkov iskalcev zaposlitve pravi, da je faza razgovora 'zmerno do izredno zahtevna' zaradi dveh razlogov: negotovosti in pomanjkanja zaupanja. Če ste pripravljeni, lahko to vse spremeni. Orodja za pripravo intervjujev LinkedIn, del naročnine na karierno povezavo LinkedIn, vam omogoča dostop do več kot 15.000 učnih tečajev, vpogledov in priprav na razgovore. LinkedIn nudi Interview Prep odgovore na najem voditeljev na pogosta vprašanja. Ogledate si lahko tudi videoposnetke z najboljšim pristopom do nekaterih najtežjih vprašanj in videoposnetke s svojimi odgovori na vaje pošljete v povezave za koristne povratne informacije.
9. Bodite obveščeni.
Pri raziskovanju podjetij, pri katerih bi vas morda zanimalo, je dobro, če ste dobro seznanjeni s panogo in njenimi konkurenti. To je še posebej pomembno pred razgovorom. Odličen način povedati, da ste obveščeni, je sledenje podjetjem na LinkedInu, ki vas najbolj zanimajo, in prijava Dnevni pregled LinkedIna, ki vključuje vrhunske strokovne novice, trende in karierne nasvete. Če se želite prijaviti, obiščite zavihek z obvestili na domači strani LinkedIn.
10. Bodite na tekočem s trendi.
Bodite na tekočem s prihodnostjo dela in razvojem narave dela, še posebej, če iščete novo službo ali področje dela. LinkedIn-ov podcast Hello Hello, gosti Jessi Hempel, pokriva najnovejše trende na delovnem mestu in ima vplivne goste, kot sta igralka Laura Linney in izvršna direktorica Microsofta Satya Nadella.
11. Poskrbite, da bodo kadrovi prišli k vam.
Dostopajte do brezplačnih tečajev za učenje LinkedIn, na primer »Making Recruiters Come to You«, da izberete nasvete in trike za privabljanje kadrov k sebi. Nasveti vključujejo, kako se lažje odkriti in vzpostaviti stik s kadroviki. Vedno dobra stvar, ko ste pripravljeni prestaviti svojo karierno prestavo.
