Tradicionalna zahvala po intervjuju ne spada v falo, saj jih 83 odstotkov anketarjev vidi kot zastarele. Torej, kako na svetu izražate svoje hvaležnost? Preprosto pošljite modernejšo e-pošto z zahvalo in jo malo nadgradite, tako da postane video različica.
Zakaj je video zdaj prava pot?
Video e-poštna sporočila z zahvalo lahko dobite nad običajnim e-poštnim sporočilom z zahvalo, ker dokazujejo, da ste tehnično podkovani. So tudi okolju prijazni, kar mnoga podjetja jemljejo zelo resno. Video lahko tudi na kratko prilagodi očem, ki so utrujene od urnega ostrenja pisav.
Toda največja korist za video je ta raziskave kažejo, da so videoposnetki bolj privlačni kot druge oblike medijev. Strokovnjaki menijo, da je to morda povezano z dejstvom, da vaši možgani dobijo več kot en tip senzoričnega vnosa (avdio in vizualno) hkrati in ker lahko obdelajo vizualne informacije veliko hitreje kot besedilo . Poleg tega se video vsebine v morju besedilnih e-poštnih sporočil morda zdijo bolj nove in možgani imajo radi in iščejo kaj drugačnega . S tem v mislih vaš prejemnik dobi neverbalne namige o vašem navdušenju in iskrenosti. Znova vidijo vaš obraz in zaslišijo vaš glas, kar jim lahko pomaga, da si jih zapomnijo, kot besede, ki so videti enako kot pri vseh drugih kandidatih.
6/29 zodiakalno znamenje
Kako ustvariti video e-pošto hvala, da deluje
1. Upoštevajte tehnične elemente. Medtem ko večina naprav dobro obdeluje video vsebine, lahko počasna omrežja povzročijo hik. Tudi vsi e-poštni odjemalci ne podpirajo vdelave e-pošte, kar pomeni, da boste morda morali prejemnika prositi za prenos datoteke ali klik povezave. Ta en dodaten korak lahko ljudi izključi, zlasti glede na varnostne pomisleke. Vključitev oznak poglavja videoposnetka in sličic za predogled lahko naredi videoposnetek bolj interaktiven in lažji za navigacijo.
2. Naj bo kratek. TO Običajni video v e-pošti je približno 2 minuti in 15 sekund , s spodobnim številom direktorjev (36 odstotkov), ki so poročali naj raje video vsebine trajajo od 1 do 3 minute. (Daljše dolžine so bile v redu, vendar najbolje rezervirane za potrebe, kot je trening.) Kljub temu sta 2 minuti in 15 sekund večnost v primerjavi s približno 11 sekund ljudje porabijo za druga e-poštna sporočila . Čeprav vam ni treba zapomniti ali brati iz scenarija, vnaprej načrtujte, kaj boste povedali, da ne boste ramljali.
3. Snemajte na dobro osvetljeni, mirni lokaciji. Ker je video z zahvalo resnično podaljšek intervjuja, bi moral vaš anketar imeti možnost, da jasno vidi vaš obraz in zlahka razbere, kaj govorite.
ljudje rojeni 3. julija
4. Izogibajte se neprijetnim kotom in gibanju. Da, v redu je, če video posnamete s pametnim telefonom ali tabličnim računalnikom. Ampak anketarja ne napenjajte na vrat in ne vznemirjajte se samo zato, da bi slišal vaše hvaležnost. Uporabite stojalo ali naslonite napravo, da bo stabilna in sedite sredinsko in visoko v okvir.
5. Začnite in ustavite snemanje naravno. Nič ni videti manj profesionalno kot nekdo, ki poseže po pazduhi in postane zadnja stvar, ki jo gledalec vidi. Naj nekdo nadzoruje snemanje video posnetka namesto vas ali pa poiščite neopazen način za začetek in zaustavitev snemanja, ki vam lahko ostane v roki.
6. Pokažite navdušenje! Naj se vaš glas in oči iskreno zaiskrijo ob ideji fantastične priložnosti. Nasmehnite se naravno, kot je primerno in bodite pozorni na svojo držo.
7. Začnite s zahvalo. Ne pozabite, da vaš anketar morda ne bo videl celotnega videoposnetka, če boste pritisnili na čas, zato se zahvalite tako kot v besedilu. Omenite vse, s katerimi ste se pogovarjali.
8. Vključite podrobnosti koledarja. Zadostujeta samo dan in čas razgovora kot znak za zahvalo. Bistvo je, da anketarju pomaknete spomin na to, kdaj je bil vaš sestanek.
oven ženska rak moški težave
9. Omenite, kako vam bo položaj v podjetju pomagal rasti in zakaj vas navdušuje. Vodje zaposlovanja ne iščejo samo usposobljenih delavcev. Želijo vedeti, da imate potencial in občutek, da lahko naredite več.
9. Na kratko opišite, zakaj ustrezate podjetju. To je vaša priložnost, da ponovite svoje spretnosti in izkušnje, o katerih smo govorili v intervjuju, in jih povežemo z vizijo ali cilji podjetja. Jasno povejte, da se ujemate s tem, kar želi anketar.
10. Navedite svoje podatke. Namesto da v videoposnetku omenite vse svoje možnosti za stik, anketarju preprosto omenite, da so zaradi udobja navedeni v telesu e-pošte.
11. Kažite na prihodnost. Čeprav bi si morali omisliti bolj kreativno zaključitev kot »Veselite se vašega odziva«, si zamislite, da predvidevate prihodnje komunikacije in se dobro počutite glede njihove možnosti.
Videoposnetki v e-pošti so sodoben način, s katerim lahko najamete menedžerje, da svojo priložnost jemljete resno. Samo ne pozabite, hitreje ko pošljete e-pošto, tem bolje. Pri odločitvi za uporabo bi morali razmisliti tudi o industriji in kulturi. Industrije, ki se močno zanašajo na tehnologijo, so navadno bolj zadovoljne z zahvalo po e-pošti kot pa kreativne ali „mehke“ panoge, kot so neprofitne organizacije, ki se dobro odzivajo na osebni pridih. Ne glede na to, kako se zahvalite, je ključna točka, da to storite!
