Skromno hvalisanje obstaja že dolgo. Jane Austen je o tem pisala v Prevzetnost in pristranost - opozorilo: 'Nič ni bolj varljivo kot videz ponižnosti. Pogosto gre le za neprevidnost mnenja in včasih za posredno hvalisanje. '
Tu je primer - 'Ne morem verjeti, da so si vsi mislili, da bom nominiran za to nagrado, in želim, da govorim pred tisoči ljudi.'
Raziskovalci Harvard Business School Francesca Gina in Michael Norton (skupaj z Ovul Sezerjem, UNC-Chapel Hill) sta se odločila, da bo ponižanje je bil tako pomemben, da so opravili devet študij, v katerih je sodelovalo več kot 1000 posameznikov in 740 tweetov, da bi ugotovili, da je ponižanje epski neuspeh.
Je ta tema res vredna pozornosti tako močnih intelektov? V svoj zagovor zagotovo drži, da se morajo študentje HBS - in res vsi - predstaviti drugim v številnih različnih situacijah. Problem, s katerim se ljudje srečujejo, je, kako najbolje opisati svoje dosežke, hkrati pa jih poslušalcem všeč.
Zdi se, da ljudje mislijo, da je ponižanje učinkovit način za dosego obeh ciljev. Raziskovalci so ugotovili, da je ponižanje v dveh oblikah: na ponižnosti: 'Resnično ne morem verjeti, da si lahko privoščim letenje v prvem razredu.' in na podlagi pritožb: 'Sovražim, ko se prvi razred ne razlikuje od trenerja. #škoda denarja.'
Z devetimi različnimi študijami so raziskovalci HBS prišli do preprostega zaključka - skromno hvalisanje vas ne bo všeč ali spoštovalo, ker je dojeto kot neiskreno. „Humblebraggers spregledajo vpliv strategije na drugo kritično razsežnost družbenega vrednotenja: iskrenost. Zaznana iskrenost je ključni dejavnik pri določanju uspešnosti samopredstavitve, saj zaznana neiskrenost vodi negativne ocene. Predlagamo, da je kljub svoji razširjenosti ponižanje neučinkovito pri ustvarjanju ugodnega vtisa zaradi zaznane neiskrenosti, ki jo ustvarja - s tem pomanjkanjem zaznane iskrenosti, ki vodi do nižjih ocen, «so zapisali raziskovalci.
Posameznik vas lahko zaradi ponižnosti ali pritoževanja bolj všeč. Ponižnost deluje, ker 'kadar so akterji skromni, zmanjšajo tveganje za socialno primerjavo ali grožnjo, ki jo lahko občutijo opazovalci - in s tem navdihujočo naklonjenost,' so zapisali.
Če se pritožbe ne izvajajo prepogosto, lahko prinesejo tudi tri prednosti: pomaga vam, da 'pridobite sočutje in prejmete pomoč drugih;' izraža 'raven bližine in zaupanja - in tako vzbuja naklonjenost;' in lahko - če gre na primer za običajnega šefa, 'izraziti podobnost in s tem povzročiti všečnost.'
Toda kombinacija katerega koli od njih z hvalisanjem se bo vrnila.
Torej, kaj naj naredite namesto tega? Ugotovili so, da poštena hvalnica deluje bolje kot skromna. Po navedbah njihovega časopisa 'širjenje skromnosti v družabnih medijih, na delovnem mestu in v vsakdanjem življenju kaže, da ljudje verjamejo, da gre za učinkovito strategijo samopromocije. Vendar dokazujemo, da ljudje zlahka očrnjujejo ponižnike. Soočeni z izbiro, da se (pošteno) pohvalite ali (zavajajoče) ponižate, bi potencialni samopromotorji izbrali prvega - in vsaj izkoristili plodove navidez iskrenih.
Skratka, preskočite humblegrag in enakomerno objavite: 'Letim v prvem razredu.'
