V delu in življenju je nekaj značilnosti, ki se jih preprosto ne moreš naučiti. Oblikujejo se od znotraj in skozi čas, postanejo del tega, kar smo.
Ena od teh značilnosti je podjetniški duh.
Razvija se pri posameznikih, ki pokažejo resnično strast do tega, da iz nič ustvarijo nekaj velikega, in so se pripravljeni potiskati do meja, da bi dosegli velike cilje.
Kot podjetnik so to ljudje, ki jih želite zaposliti in se obdati. Trdno sem prepričan, da vam ni treba imeti več milijard dolarjev vrednega podjetja ali ustanoviti naslednjega Facebooka, da bi pokazal lastnosti podjetniškega duha. To je nekaj, kar vsak dan razstavljate v svojem pristopu do svojega življenja in kariere.
Spodaj je pet kazalnikov, ki dokazujejo, da je podjetniški duh v nekomu živ in uspeva.
1) So uglašeni s svojo strastjo.
Pomislite na zadnji pogovor, ki ste ga imeli z nekom o nečem, česar so bili zelo navdušeni. Ni pomembno, ali je tema za vas popolnoma nezanimiva, prepričljivost v njihovem glasu in pristno navdušenje nad njo osupneta. Strastni ljudje vedo, kako je potopiti se globoko v neko temo in jo popolnoma razumeti. To je nekaj, kar iščemo pri zaposlovanju pri mojem zagonu Porch.com . Ko so ljudje resnično navdušeni nad težavami, ki jih poskuša rešiti vaše podjetje, jih bo spodbudil vsak izziv, ki jim bo stal na poti.
2) Vedno se sprašujejo, kako lahko to naredimo bolje.
Mark Twain je nekoč dejal: 'Kadar koli se znajdete na strani večine, je čas, da se ustavite in razmislite.' Navaden človek le redko pomisli, kako lahko običajne stvari izboljša ali izboljša - tisti s podjetniškim duhom si ne morejo pomagati. Nenehno se sprašujejo, zakaj se stvari delajo tako, kot so, in se ne bojijo, da bi šli proti večini, da bi naredili spremembe. V intervjuju je impresivno, ko ima kandidat resnična vprašanja za podjetje ter predloge in ideje, kako izboljšati obstoječi izdelek.
3) Optimističen glede vseh možnosti
Biti po naravi podjetnik pomeni biti optimist. Ljudje s podjetniškim duhom ne porabljajo časa za razmišljanje o tem, česa ne zmorejo, temveč se vprašajo: 'Zakaj ne bi mogel?' Pri zagonu so verjetnosti za uspeh zelo nasprotujoče vam, zato resnično potrebujete ljudi, ki so bolj kot kdaj koli prej optimistični. Poiščite kandidate, ki jih navduši ideja agresivnih izzivov in velikih ciljev. Oni bodo tisti, ki bodo premaknili meje tistega, kar se je nekdaj zdelo nemogoče.
4) Sprejemajo izračunana tveganja
Poleg optimizma so podjetniki nagnjeni k visoki toleranci do tveganja. A to ne pomeni, da slepo skočijo v akcijo, temveč je ravno obratno. Tisti s podjetniškim duhom naredijo premišljene poteze, obenem pa razumejo, da ni nikoli nobenega zagotovila za uspeh. To je tudi sposobnost samostojnega dela in odločnosti. Knjiga z igrami ni vedno jasna, zato je idealno, da lahko rečete gibčno in se prilagodite v visoki dvoumnosti.
5) Predvsem izvršijo
Ne morem prešteti, kolikokrat sem se ambicioznih podjetnikov obrnil k meni po nasvet o svojih nepreverjenih idejah. Moj odgovor je vedno, da najprej odidem ven in se odzovem na vaše ideje, da dobim resnične povratne informacije. To je zato, ker so ideje nesmiselne, dokler se z njimi ne ukrepa. Tisti s podjetniškim duhom se zavedajo, da je izvršba vse, ko gre za uspeh ali neuspeh. Poiščite najem ljudi, ki jih je treba ves čas izvesti, ne glede na okoliščine.
