Holly Branson, hči Sir Richarda Bransona, je napisala knjigo z naslovom WEgospodarstvo za navdih naslednje generacije socialnih podjetnikov.
Holly Branson sodeluje z Virgin Group skupaj z ekipo, ki je zadolžena za vodenje poslovne strategije podjetja kot sile za dobro. Holly je v soavtorstvu WEconomy sodelovala z Marcom in Craigom Kielburgerjem, bratoma in ustanoviteljema podjetja MI , globalno gibanje, ki združuje ljudi in jim daje orodja za spreminjanje sveta.
zodiakalno znamenje za 20. januar
enajst Objava v LinkedInu V opisu projekta je Holly dejala: 'WEconomy je zbirka zgodb in spoznavanje pomena vključevanja namena v jedro poslovanja.'
V knjigi bodo predstavljene zgodbe megazvezdnic, kot so Oprah Winfrey, Magic Johnson in Hollyin oče Richard Branson, da bi pokazali, kako je mogoče svet z boljšimi in uspešnimi poslovnimi strategijami izboljšati. Avtorji knjige delijo tudi svoje osebne izkušnje z namensko usmerjenimi podjetji, tako iz neprofitnega kot iz sektorja socialnega podjetništva.
Za dokončanje knjige se je Holly zanašala na nekaj poslovnih nasvetov za dragega starega očeta in vključila miselnost, 'najprej je rekla' da 'in se kasneje naučila, kako to storiti. Čeprav Holly še nikoli ni napisala knjige, je WEconomy že prejel nekaj osupljivih priporočil voditeljev podjetij, kot so izvršna direktorica Microsofta Satya Nadella, izvršni direktor Unileverja Paul Polman in ustanoviteljica Spanxa Sara Blakely.
Z vzponom socialnega podjetništva in naraščajočim povpraševanjem po večjem pomenu našega delovnega življenja je WEcononmy pripravljen najti bazo zainteresiranih bralcev.
In ob tako intenzivni kulturi dela v sodobni družbi ta knjiga ne bi mogla priti ob bolj ustreznem času. Danes bo povprečna oseba v življenju porabila približno 90.000 ur dela. Ali če boste na to številko gledali drugače, boste približno tretjino svojega življenja preživeli v službi. To je veliko časa.
pam gallardo žena ianovega čaščenja
Čeprav smo še vedno delovno usmerjena družba, se tudi ta generacija zaveda, da mora delo imeti svoj namen. Danes zaposleni želijo živeti in delati v skladu s svojimi širšimi družbenimi vrednotami. Želijo se počutiti, da ure, opravljene na delovnem mestu, ne presegajo teže osebne plače, ki jo prejmejo.
Branson v WEconomy predlaga, da je namensko poslovanje 'ključno za povečanje produktivnosti in ohranitev najboljših izvajalcev'. Takšne ugotovitve so odlična novica za poslovno skupnost.
21.ststoletje že rodilo nekaj najbolj inovativnih primerov socialnega podjetništva. Vendar se bo ta trend z vsakim dodatnim poslovnim primerom, ki kaže na praktičnost namensko usmerjenega poslovanja, še naprej povečeval.
