Ko sem bil mlajši v srednji šoli, sem se odločil kandidirati za predsednika razreda. Bila je zelo konkurenčna kampanja, za katero se je potegovalo osem kandidatov, vključno z mano.
In nikoli ne bom pozabil, ko je na vrhuncu dirke do mene stopil eden od sošolcev, me pogledal naravnost v oči in mi rekel, da si misli, da si ne zaslužim zmage.
No, to je bila le motivacija, ki sem jo potreboval - celo motivacija za kampanjo težje . Omenil sem več letakov, ki so me oglaševali kot „vodjo za spremembo“, si stisnil roke in sicer poskusil vse, kar sem mislil, da bo potrebno za zmago.
Zmagal sem in eno leto služboval kot predsednik razredne šole, preden sem bil v svojem višjem letniku izvoljen za predsednika študentskega sveta.
Kar sem se naučil iz te izkušnje, je neverjetno dragocena lekcija, ki sem jo vzela s seboj v letih študija in podiplomskega študija in nato v delovni svet.
V mojem življenju in v karieri je bilo veliko drugih trenutkov, ko so mi ljudje dajali povratne informacije, ki so predlagale - in zelo pogosto črno-belo - da nisem bil usposobljen za nekaj ali da 'nisem imel intrinzike 'za določeno vlogo.
Toda podobno kot izkušnje v srednji šoli, ki so se potegovale za predsednika razreda, so me te ostre besede, sprva demoralizirajoče in demotivirajoče, zelo pogosto prisilile, da sem težko razmišljal o povratnih informacijah - in mi nato dal gorivo, ki sem ga potreboval, da sem jim dokazal, da se motijo.
Za to obstaja izraz, ki sem ga pred kratkim slišal v video intervju Pred kratkim sem na LinkedInu gledal s Carlo Harris, podpredsednico in izvršno direktorico Morgan Stanley. V videu Harris pripoveduje, kako je postala ena najmočnejših žensk in temnopoltih direktorjev na Wall Streetu in v korporativni Ameriki.
Kot dodiplomska študentka na Harvardu ji je nekoč učiteljica rekla: 'Dekle, ne glede na to, kaj počneš, ne izuči ekonomije.' 'Ko je prišel čas, da razglasim [svojega] za glavnega, sem šel naravnost do ... dekana in zapisal' ekonomijo '.
'Sem negativno motivirani . Ko mi rečeš, da nečesa ne morem, me je že vsega. '
Po zaslugi MBA na Harvardu se je Harris pridružil Morgan Stanley kot sodelavec pri združitvah in prevzemih. 'Odkrito rečeno, razlog, da sem se odločil za združitve in prevzeme, je bil v negativni motivaciji. Vsi so mi rekli, 'ne delaj M & A', ker nimajo življenja, vedno so na klicu, to je bedno življenje. Tako sem rekel, 'aha,' moram opraviti pripojitve in pripojevanja. Vedela sem, da se bom v najkrajšem času največ naučila, če bo tako zasedena in bo imela takšen posel in tak obseg poslov.
„In to bi danes svetoval mladim strokovnjakom. V prvih dveh ali treh letih svojega poklicnega življenja ali poklicne poti naredite čim več, nato pa stopite nazaj in si vzemite premor ter razmislite o vseh pridobljenih veščinah. Zdaj znova umerite in razmislite, ali jih želite še naprej uporabljati in se učiti na tem pasu, ali pa bi radi sprejeli te veščine in jih dejansko uporabili v povsem drugačni panogi. '
Torej, če najdete nekoga, ki vam govori, da nečesa ne morete ali ne smete storiti, še posebej, če vas to zelo zanima, in ste sami sebi dokazali, da imate potencial za uspeh, mu ne dovolite, da se zaniha ti. Seveda bi morali razmisliti o nasvetu, še posebej, če ga dobi nekdo, ki ga spoštujete in mu zaupate.
Toda edina oseba, ki ve, česa ste navdušeni in česa ste resnično sposobni, ste vi sami.
oven moški z oven žensko
