Kdo si želi službe kot restavracija s hitro prehrano? Najstniki in mladi odrasli, seveda. Kje najdete najstnike? No, če je moj najstnik kakšen znak, na Snapchatu. Velika večina 158 milijonov uporabnikov Snapchata je starih med 13 in 34 let, največja skupina pa med 18 in 24 leti. Samo starostno obdobje za ljudi, ki iščejo začetna delovna mesta, kar je večina delovnih mest v McDonald'su.
McDonald's Australia ( ki se je tam leta 2013 preimenoval v Macco ) je napovedal, da bodo sprejemali prijave prek Snapchata. Uporabniki lahko naložijo kratek (10 sekund) video s filtrom, ki jih postavi v McDonald'sovo uniformo. Od tam se bodo kadroviki odločili, ali bodo kandidata premaknili na naslednji korak - izpolnjevanje digitalne prijave, v skladu s Business Insider .
Odlična poteza ali trik?
Kratek odgovor je pritrdilen. To ne bi bila dobra poteza, recimo za računovodsko podjetje ali lokalno bolnišnico, ki zaposluje novega kirurga. Toda hitra hrana je tista, kjer veliko ljudi začne svojo kariero in ni, da bi morali razmisliti o ogromnih življenjepisih. Skoraj vsak najstnik in odrasla oseba je sposobna opravljati delo v McDonald'su, zato bo resnično pomembna osebnost.
Uporaba Snapchata omogoča, da se ciljna publika ljudi na začetni stopnji prijavi v obliki, ki so je vajeni - in ne v zapuščenem starem načinu, kot so ga uporabljali njihovi starši. (Enkrat sem se prijavil v McDonald's s prošnjo za papir, ki sem jo nato izpolnil z najboljšim rokopisom. Dobil sem ponudbo za službo, vendar sem se zaposlil v konkurenci Burger King, ki je imela tudi prijavo na papirju. starosti iskanja zaposlitve, znane tudi kot konec osemdesetih let.)
Današnji najstniki le redko dajo pisalo na papir, vendar bodo obraz postavili pred vsak telefon, ki se zgodi na njihovi poti. Kar pomeni, da je prijava za delo v McDonald'su pravkar postala lažja.
To ni ustrezna metoda preverjanja za menedžerje ali zaposlene, ki niso zaposleni, saj so tu spretnosti in izkušnje, vendar je odlična ideja za ljudi, ki iščejo prvo službo.
Previdno.
Nisem strokovnjak za avstralsko zakonodajo o diskriminaciji, toda v ZDA bi bil nekoliko nervozen, če bi bil video prvi krog izbora. Morali bi biti še posebej prepričani, da ne bi slučajno diskriminirali ljudi glede na njihovo raso, spol ali starost. Potrebujete tudi drug način prijave ( kar lahko storite na spletnem mestu Macca ).
Prav tako želite biti previdni, da ne boste sistematično odstranjevali starejših prosilcev. Seveda lahko starejši uporabljajo Snapchat, toda velika večina uporabnikov je mlajših od 34 let. V ZDA se morate prepričati, da na več kot 40 množic ni prišlo do neenakega vpliva.
Ali naj vaše podjetje sprejme ta model?
Če vodite podjetje, ki je močno odvisno od neizkušenega dela, potem da. Vsekakor je privlačen način pritegniti prosilce. Če vaša delovna mesta zahtevajo izkušnje ali izobrazbo, se najprej držite običajnega vrstnega reda življenjepisov in prijav.
