Lastniške informacije, znane tudi kot poslovna skrivnost, so informacije, ki jih podjetje želi obdržati kot zaupne. Zaščitene informacije lahko vključujejo tajne formule, postopke in metode, ki se uporabljajo v proizvodnji. Vključuje lahko tudi poslovne in tržne načrte podjetja, strukturo plač, sezname strank, pogodbe in podrobnosti o njegovih računalniških sistemih. V nekaterih primerih se posebna znanja in veščine, ki se jih je zaposleni naučil na delovnem mestu, štejejo za lastniške podatke podjetja.
LEGALIZACIJA
Zvezna zakonodaja je začela veljati leta 1996 z uveljavitvijo Zakona o gospodarskem vohunjenju iz leta 1996 (EGP). EGP je bil delno oblikovan po vzoru Zakona o enotni poslovni skrivnosti (UTSA), vzorčnega zakona, ki ga je pripravila Nacionalna konferenca komisarjev o enotnih državnih zakonih, vendar razširja opredelitev UTSA. Opredelitev poslovne skrivnosti v EGP izhaja iz odstavka 3 oddelka 1838:
„[T] izraz„ poslovna skrivnost “pomeni vse oblike in vrste finančnih, poslovnih, znanstvenih, tehničnih, ekonomskih ali inženirskih informacij, vključno z vzorci, načrti, kompilacijami, programskimi napravami, formulami, modeli, prototipi, metodami, tehnikami, procesi, postopki, programi ali kode, ne glede na to, ali so opredmetena ali nematerialna, in ali so shranjeni, sestavljeni ali shranjeni fizično, elektronsko, grafično, fotografsko ali pisno, če -
'(A) je lastnik zato sprejel razumne ukrepe za varovanje takšnih podatkov in
„(B) informacije izhajajo iz neodvisne gospodarske vrednosti, dejanske ali potencialne, ker niso splošno znane in jih javnosti ni mogoče zlahka ugotoviti na ustrezen način [.]“
S sprejetjem EGP so poslovne skrivnosti zdaj zaščitene po zvezni zakonodaji, prav tako izumi s patenti, ustvarjalna dela z avtorskimi pravicami in edinstvena imena in simboli z zakonodajo o blagovnih znamkah. Poleg tega 39 ameriških zakonov na različne načine opredeljuje tudi poslovno skrivnost in določa pogoje, pod katerimi je prišlo do kraje. Na podlagi takšnih zakonov pomemben del sodne prakse zajema lastniške informacije in poslovne skrivnosti. Ta pravni okvir podjetju priznava pravico do lastniških informacij in podjetju zagotavlja pravna sredstva, kadar so njegove poslovne skrivnosti zlorabljene ali nezakonito odvzete.
ZAŠČITA TRGOVINSKIH SKRIVNOSTI
Na splošno morajo podjetja, da se informacije štejejo za lastniške, obravnavati kot zaupne. Sodišča informacij, ki so na voljo v javnih virih, ne bodo obravnavala kot lastniške podatke. Poleg tega morajo lastniške informacije podjetju dati nekakšno konkurenčno prednost in bi morale biti zunaj podjetja na splošno neznane. Podjetje mora biti sposobno dokazati, da je storilo vse razumne ukrepe, da informacije ostanejo zasebne, če želi pridobiti sodno pomoč pri zaščiti svojih pravic. 'Sodišča zahtevajo, da imetniki poslovne skrivnosti sprejmejo' razumne 'ukrepe, da ohranijo tajnost svoje poslovne skrivnosti,' je zapisal Randy Kay v San Diego Business Journal . „Sodišča ne zahtevajo, da podjetja sprejmejo vse ukrepe, ki jih je mogoče ohraniti, niti sodišča ne zahtevajo popolne tajnosti. Ukrepi zaupnosti morajo biti 'razumni glede na okoliščine'.
Podjetje ima več možnosti, da svoje podatke ohrani kot lastniške. Od ključnih uslužbencev, ki imajo dostop do takšnih informacij, se lahko zahteva, da podpišejo omejevalne zaveze - imenovane tudi zaupnost, nerazkrivanje ali nekonkurenčni sporazumi -, ki jim prepovedujejo razkrivanje teh informacij tujcem ali njihovo uporabo za določeno obdobje po odhodu s svojim delodajalcem. podjetje. Omejevalne zaveze običajno izvršijo sodišča, če so smiselna glede na čas in kraj ter ne omejujejo neupravičeno pravice nekdanjega zaposlenega do zaposlitve. V nekaterih primerih se zaveze uveljavljajo le, če je delavec pridobil lastniške podatke med zaposlitvijo.
Poleg tega sodišča na splošno menijo, da je nelojalna konkurenca, da eno podjetje ljudi, ki so pridobili edinstvene tehnične veščine in tajna znanja v drugem podjetju, spodbudi k prenehanju delovnega razmerja in uporabi njihovih znanj in znanja v korist konkurenčnega podjetja. V takem primeru lahko tožnik zahteva sodno odredbo, s katero prepreči svojim nekdanjim zaposlenim in konkurentu uporabo lastniških podatkov.
Podjetja lahko razvijejo tudi varnostne sisteme, da zaščitijo svoje lastniške podatke pred krajo tujih ali domačih konkurentov. Poslovno in industrijsko vohunjenje je stalna dejavnost, ki s tajnimi cilji želi pridobiti poslovne skrivnosti na nezakonit način. Korporativni sistem za zaščito lastniških informacij bi vključeval celovit načrt, od omejevanja dostopa zaposlenih, zaščite podatkov do varovanja telefonskih linij in sejnih sob. V nekaterih primerih bi bil za izvajanje takšnega načrta odgovoren direktor za informiranje.
Kot je opozoril Kay, drugi načini dokazovanja razumnih prizadevanj pri varovanju tajnosti vključujejo označevanje dokumentov kot 'zaupnih', ki ljudem prepovedujejo izdelavo fotokopij dokumentov poslovne skrivnosti ali njihovo odstranjevanje iz prostorov podjetja, omejevanje dostopa zaposlenih do občutljivih materialov, ustvarjanje pisne trgovine zaščitni načrt in po potrebi vloži tožbo za krajo poslovne skrivnosti.
Po drugi strani pa mala podjetja verjetno ne bodo prevladovala v primerih, ki vključujejo zaščito poslovne skrivnosti, če prodajo izdelek ali objavijo tehnično literaturo, ki razkriva poslovno skrivnost, razkrijejo skrivnost zaposlenim ali kolegom, ki niso podpisali sporazumov o zaupnosti, objavijo skrivnost v strokovnih revijah ali na internetu ali pa poslovno skrivnost razkrijejo v javnih dokumentih, kot so sodni spisi in vladne prijave.
BIBLIOGRAFIJA
Fitzpatrick, William M., Samual A. DiLullo in Donald R. Burke. 'Poslovna skrivnost piratstva in zaščita: vohunsko vohunjenje, varnost podjetij in zakon.' Raziskave konkurenčnosti . Letno 2004.
Kay, Randy. 'Priročnik za zaščito poslovne skrivnosti - ohranjanje tajnosti.' San Diego Business Journal . 5. junija 2000.
Millen, Press in Todd Sullivan. 'Komentar: Zakon o gospodarskem vohunjenju - ali se končno ujame?' Dnevni zapis . 19. marec 2006.
Zakonik ZDA, naslov 18. „Zakon o gospodarskem vohunjenju iz leta 1996“. Na voljo od http://www.tscm.com/USC18_90.html . Pridobljeno 11. maja 2006.
