Google, Apple in IBM vodijo vedno večje število podjetja ki ne potrebujejo več univerzitetne diplome, da bi ponudili dobro plačano službo. Podjetja Fortune 500, ki imajo podobne kadrovske politike, vključujejo Costco, Home Depot, Starbucks in Bank of America.
Tehnični velikani ponujajo priložnosti, ki spreminjajo življenje, ki niso B.S. kandidati na področjih, kot so programsko inženirstvo, računalništvo v oblaku in trženje izdelkov. Zakaj visoko zmogljive organizacije dajejo prednost delovnim izkušnjam, tehnični usposobljenosti in trdemu delu kot pametni knjigi?
Odgovor je očiten: v resničnem svetu gre le za tisto, kar zmorete, ne za dokumente s papirjem. Ne glede na to, ali je kolidž pravi za vas (ali vašega otroka), tukaj so nasveti za navdušenje podjetnikov in zaposlitev v Silikonski dolini.
Začnite podjetje v srednji šoli.
Če ne želite biti zdravnik ali odvetnik, se je pametno izogniti izčrpavanju študentskih posojil, ki jih je zdaj skupaj 1,64 bilijona dolarjev v ZDA v povprečju znaša skoraj 30.000 USD na študenta in 37.200 USD za starše, ki so najeli starševska posojila. Dolg omejuje izbiro kariere, saj se na nosilce diplom pritiska, da iščejo bolj plačane poklice, da bi plačevali račune, kljub morebitni neusklajenosti z njihovimi dolgoročnimi osebnimi cilji.
Delovne izkušnje v mladosti dodajo izjemno vrednost, ker je vložek majhen. In daje finančno modrost, pa tudi vpogled v to, kako denar deluje. Mladostnik lahko začne s poslovnim hobijem (na primer z nakupom in prodajo zbirateljskih predmetov) ali ustvari lokalno podjetje (na primer vodenje ekipe, ki opravlja vzdrževanje gospodinjstva).
Otroci, ki si pridobijo zgodnje poslovne izkušnje, se učijo dinamike povpraševanja strank, upravljanja denarnega toka in ločevanja med rastjo in donosnostjo.
kako se obnašajo moški ribice, ko si jim všeč
Izdelajte aplikacije.
Če ga zgradite, bodo prišli (naborniki). V nasprotju s tem, kar pravijo politiki, v Ameriki ne manjka visoko plačanih delovnih mest, če razvijate veščine, ki jih podjetja dejansko potrebujejo.
Če veste, kako oblikovati in zgraditi aplikacije, ste takoj pomembni za našo družbo, zasvojeno z digitalnimi tehnologijami. Kljub temu je na tem področju velika vrzel v talentih 51 dolarjev na uro da povprečno zaslužijo programski inženirji. Lani je bilo 4,6 milijona prostih delovnih mest z 822.000 objav za nova tehnološka področja.
Tako je rojen v Tajvanu Melody Yang se je zaposlil kot programski inženir v podjetju Apple. Imetnik vizuma F1 in diplomant univerze Santa Clara 2020 je v App Store zgradil šest aplikacij. Pred kratkim sem se pogovarjal z Yang, ki pravi, da njene posebnosti v mobilnem inženirstvu in strojnem učenju sovpadajo z velikim povpraševanjem v Silicijevi dolini.
'Strojno učenje zahteva globoko razumevanje tehnične vsebine,' pravi. „Študenti in mladi strokovnjaki bi morali vlagati čas in energijo v nova področja, kot je umetna inteligenca, če želijo obetavno prihodnost. Če dosledno usmerjate prizadevanja v pravo smer, je veliko donosnih priložnosti. Poleg tega lahko inovacije in mnoge nejasne tehnologije naredite dostopne za mnoge. '
Obstaja več kot 3 milijone aplikacij za prenos v iTunes, v skladu z analitičnim spletnim mestom Apptrace. In ljudje v povprečju zapravijo štiri ure na dan na mobilnih napravah, pri čemer 88 odstotkov tega časa porabijo za aplikacije, navaja eMarketer.
Ne govorite o svojih tehničnih spretnostih. Dokaži jih.
ali ima lori greiner otroke
Pridobite avtoritativne certifikate.
Kolegiji niso več imuni na konkurenčne grožnje. Julija je Google objavil začetek Googlova poklicna potrdila . To so programi usposabljanja za informacijsko tehnologijo, ki jih je mogoče končati v šestih mesecih, ne da bi bilo treba pridobiti višjo izobrazbo. Big G bo ta spričevala preučil namesto diplome za kandidate na začetni stopnji.
koliko je star mož dane perino
Amazonov program AWS re / Start certificira študente v treh intenzivnih mesecih. Diplomanti pridobijo tehnične veščine računalništva v oblaku AWS na poti do informacijske kariere.
'Številni Američani nimajo univerzitetnih diplom in za ekonomsko varnost ne bi potrebovali univerzitetne diplome,' piše Kent Walker, višji podpredsednik Googla za globalne zadeve. 'Potrebujemo nove, dostopne rešitve za usposabljanje na delovnem mestu - od izboljšanih poklicnih programov do spletnega izobraževanja -, ki bodo Ameriki pomagale pri okrevanju in obnovi.'
Leta 2019 52 odstotkov Američanov meni, da se najemanje študentskih posojil ne splača, piše EducationData.org. Do leta 2023 naj bi 40 odstotkov posojilojemalcev, ki so se leta 2004 vpisali na fakulteto, zamujalo s študentskimi posojili. Joj.
'Fakulteta je vznemirljiv osebni dosežek,' pravi Melody Yang, ki ima certifikate Googla in Deeplearning.ai o strojnem učenju in nevronskih mrežah. „Vendar pa je kolidž med mnogimi eno od možnosti za učenje. Če želite vstopiti na tehnično področje, poiščite vrhunsko znanje, usposabljanje in delovne izkušnje. Verjetno jih v akademskem okolju ne boste našli. To najdete tako, da ustvarite izdelke, ki resnične ljudi rešujejo resnične probleme. '
Če želite začeti donosno kariero v podjetju Big Tech, je pomembno, da potencialnim delodajalcem pokažete, kaj ste razvili ali zgradili kot poslovno podjetje ali tehnološko aplikacijo. Kot pravi pregovor: 'Ne povej mi, pokaži mi.' Poleg tega avtoritativna potrdila vse bolj nadomeščajo akademske stopnje. Razmislite o njihovi pridobitvi, da boste stopili v vrata.
